8月24日，《寧波市企業(yè)靈活用工現(xiàn)狀研究》課題調(diào)研座談會在奉化區(qū)勞動人事爭議仲裁院召開，全區(qū)共有十多家各具代表性的企業(yè)參加，我公司胡旭明參加座談會。

本次調(diào)研課題由寧波市勞動人事爭議仲裁院和寧波江三角法智企業(yè)管理顧問有限公司聯(lián)合向?qū)幉ㄊ腥肆Y源和社會保障局申報，并通過了寧波市人力資源和社會保障局的批準立項。

座談會首先由奉化區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長方杰作開場發(fā)言，方院長對企業(yè)代表的到來表示了感謝，并簡要介紹了本次座談會召開的目的。

之后，課題調(diào)研組組長、上海江三角律師事務所肖海龍律師對課題的背景、研究內(nèi)容和所涉及的問卷進行了介紹。在方院長和肖律師的引導下，與會企業(yè)代表根據(jù)自身情況如實填寫了本次課題的調(diào)研問卷

最后是現(xiàn)場互動交流環(huán)節(jié)，參會企業(yè)代表依次闡述了自身用工的情況以及在日常用工中存在的困惑，并共同探討了在勞務派遣、勞務外包、網(wǎng)約工、臨時工等靈活用工方面存在的問題。我公司一直重視規(guī)范用工，推行以人為本的經(jīng)營理念，全員簽訂了勞動合同，參加了社會保險，并實施了良好的勞動保護措施和福利待遇，成為我區(qū)勞動用工較為規(guī)范的代表性企業(yè)之一。會上，胡旭明向大家簡要介紹了我公司的勞動用工情況，受到了與會人員的廣泛好評。

本次座談會中，與會代表們在會上提出的各類問題、建議等，為本次調(diào)研課題提供了豐富的資料和數(shù)據(jù)支持。