10月19日，公司召開了工資集體協(xié)商會(huì)議，商討涉及職工切身利益的薪資福利待遇調(diào)整問題，取得了預(yù)期的結(jié)果。在商討過程中，企業(yè)與職工方代表展開了激烈的討論和理性的爭論，就職工工資調(diào)整、帶薪年休假實(shí)施、工作環(huán)境改善等問題達(dá)成了廣泛共識(shí)，既維護(hù)了企業(yè)整體利益，也維護(hù)了職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了雙贏局面。